Conseiller(ère) à l’accompagnement des talents et familles

Date d'affichage
08-05-2024

Titre de l'emploi

Conseiller(ère) à l’accompagnement des talents et familles
Développement Économique Pierre-De-Saurel
210-26 place Charles-De-Montmagny
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7E3

Description

Sous la coordination du Chantier d’attraction de la main-d’œuvre de Sorel-Tracy et sa région (ci-après désigné « Chantier »), la MRC de Pierre-De Saurel met en œuvre de 2022 à 2026 un projet régional important et structurant qui générera des bénéfices des employeurs de la région de Sorel-Tracy. Le projet consiste à la création d’une solution web transactionnelle de recrutement régional agissant comme point central d’attraction, d’installation et de rétention de travailleurs et leur famille sur le territoire de la MRC, grâce à des services de soutien de proximité, à échelle humaine, favorisant les impacts positifs sur la démographie locale. De plus, le projet permettra de créer et mettre en œuvre une stratégie et des moyens en matière de marketing territorial en vue d’accentuer les efforts d’attraction des talents et des familles.

Une fois le projet terminé, Développement économique Pierre-De Saurel (DÉPS) prendra en charge des opérations d’accompagnement des talents et familles, de la solution web transactionnelle et des actions de marketing territorial. En prévision de cette prise en charge, un nouveau rôle est créé et intégré à l’équipe de projet pour faciliter l’intégration de ces nouvelles activités. La personne retenue contribuera donc directement au lancement des actions d’accompagnement et de la solution web transactionnelle dans la région de Sorel-Tracy, en collaboration avec l’équipe de projet.

Tâches et responsabilités

En lien avec la réalisation du projet Carrefour virtuel régional d’attraction et en collaboration avec l’équipe de projet constituée de deux personnes :
● Démarrer les opérations du Carrefour virtuel grâce à des interventions et des conseils personnalisés en matière d’attraction, d’installation et d’intégration de travailleurs et de familles dans la région de Sorel-Tracy;
● Contribuer à la mise en marché du Carrefour virtuel pendant le déploiement de celui-ci, auprès des employeurs de la région de Sorel-Tracy par une prise de contact directe et personnalisée;
● Accompagner des candidats et des familles notamment dans leur recherche d’emploi, d’habitation, de garderie, le tout, dans l’objectif de faciliter l’installation dans la région de Sorel-Tracy;
● Participer à la réalisation des activités de mise en œuvre des stratégies et actions en matière de marketing et de communications en collaboration avec des agences spécialisées;
● Collaborer à des ateliers avec l’agence TI sélectionnée en vue du développement et de la personnalisation de la solution web transactionnelle;
● Réaliser des actions d’intégration du contenu dans la solution web transactionnelle conformément aux plans établis et en collaboration avec un comité de travail;
● Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des responsabilités et des processus opérationnels du Carrefour virtuel régional d’attraction;
● Établir des liens avec les partenaires locaux dans le soutien à l’installation des candidats et de leur famille, en fonction de leurs particularités;
● Participer des rencontres et comités avec la collaboration des partenaires du Chantier;
● Accomplir de multiples tâches connexes dans le cadre des opérations du Carrefour virtuel ou des projets connexes du Chantier d’attraction de la main-d’œuvre de Sorel-Tracy et sa région.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à l’emploi ou une combinaison de diplôme d’études collégiales (DEC) et une expérience professionnelle significative;
• Expériences pertinentes et/ou intérêt marqué envers la gestion de sites web ou outils informatiques;
• Bonne capacité d’adaptation dans un contexte en changements et à traiter des enjeux complexes et abstraits;
• Bonne capacité d’analyse, regard critique et sens de l’innovation;
• Sens de l’écoute active, une capacité de communiquer et de la recherche de solutions constructives;
• Détenir la capacité de coordonner plusieurs projets concomitants;
• Avoir une excellente capacité de communication à l’oral et à l’écrit en français et anglais intermédiaire;
• Maitriser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et un outil de conception graphique (Canva, Publisher ou autre);
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide (plusieurs déplacements à prévoir).

Conditions de travail

• Poste temporaire d'une durée de 16 mois;
• Horaire de travail flexible sur une base hebdomadaire de 35 heures, selon la politique de télétravail en vigueur;
• Gamme d’avantages sociaux concurrentiels (REER, assurances, vacances, etc.);
• Exercice des fonctions en mode hybride impliquant plusieurs rencontres tant en virtuel qu’en présentiel, dans la région de Sorel-Tracy;
• Ambiance de travail saine et une équipe passionnée;
• Salaire à fixer en fonction de l’expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, et de l’échelle salariale en vigueur (à partir de 63 000$).

Communication
Les personnes intéressées sont invités à faire parvenir leur candidature et une lettre de présentation à info@depsregion.com.